Faciliteren
DOOR helpt de aanwezige kennis bij de leden nadrukkelijker naar voren te brengen. We maken het collectief sterker. We focussen op financiën, ICT, voedselveiligheid en HRM. DOOR ontzorgt haar leden door deze basistaken centraal en professioneel te organiseren.
Financiën
Met onze afdeling financiën ondersteunen we de leden op verschillende terreinen.
- Ondersteuning verkoop: coördinatie kredietlimieten, facturatie aan klanten en adequate afhandeling van vragen;
- Ondersteuning telers: uitbetaling van productgelden, coördinatie verzekeringen, zoals de gezamenlijke productaansprakelijkheidsverzekering;
- Productgroepen: opstellen begrotingen en het maandelijks bespreken van de financiële rapportages.
ICT
ICT speelt een belangrijke rol bij de activiteiten van onze leden. Daarbij gaat het niet alleen om innovatie, maar ook om zaken als planning, automatisering en het gebruik van de meest actuele managementinformatie.
- Helpdeskfunctie voor leden en medewerkers;
- Actief beheer van softwarepakketten door voortdurende aanpassing aan gebruikerswensen;
- Onderzoek door en advies van speciale werkgroepen over belangrijke ICT-ontwikkelingen op korte en lange termijn.
Voedselveiligheid
De consument stelt prijs op lekker en gezond voedsel. Dat lijkt logisch, maar is niet altijd vanzelfsprekend. Wij besteden tijdens het volledige productieproces van onze bijzondere fruitgroenten veel aandacht aan voedselveiligheid.
- Begeleiding van telers met audits en certificering op het gebied van kwaliteit en milieu;
- Beantwoorden van vragen van klanten en het leveren van de juiste en meest actuele informatie over voedselveiligheid;
- Volgen van wijzigingen in de wet- en regelgeving en de organisatie van daaruit voortvloeiende wijzigingen voor onze leden.
HRM
De juiste mensen op de juiste plek. Ook voor onze leden is dat belangrijk. Het teamgevoel overheerst, samen zetten we het beste product op de markt en blijven we vooroplopen. We voelen ons verbonden door een gedeelde passie en trots. Onze afdeling HRM speelt daarin een belangrijke rol.
- Werving en selectie van nieuwe medewerkers;
- Personeelszaken: salarisadministratie, faciliteren van bijvoorbeeld leaseauto’s;
- Bewaken aanpassingen nieuwe wet- en regelgeving.